Памятка работодателям

"Гражданам Российской Федерации гарантируются:
- свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;
- защита от безработицы;
- бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройства при посредничестве органов службы занятости…".
п. 1 ст. 12 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации".

Памятка гражданам, находящимся в поиске подходящей работы

Граждане, обратившиеся в Центр занятости населения для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, должны представить следующие документы:
- заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы по утвержденной регламентом форме, которая   заполняется в ЦЗН на русском языке и заверяется личной подписью гражданина;
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий; документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного - гражданина; документы, удостоверяющие личность лиц без гражданства;
- трудовую книжку или документ ее заменяющий, кроме граждан, впервые ищущих работу;
- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина. Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие   профессии (специальности), представляют документ об образовании;
- справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
- индивидуальную программу реабилитации инвалида - для граждан, являющихся инвалидами.

Государственная услуга содействия гражданам в поиске подходящей работы предоставляется в день обращения.

Получателями государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы являются лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы:
- граждане Российской Федерации;
- иностранные граждане;
- лица без гражданства.

Подбор гражданам вариантов подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, размера среднего заработка по последнему месту работы, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, Ваших пожеланий к искомой работе, а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

Результатом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы является получение гражданином выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об отсутствии вариантов подходящей работы, а также направления на работу.

Подробная информация получателя государственной услуги имеется в информационных залах службы занятости.

При предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы Вам могут предложить принять участие в следующих мероприятиях активной политики занятости:
- ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
- оплачиваемых общественных работах;
- временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
- временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего  профессионального образования, ищущих работу впервые;
- временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ - РАБОТОДАТЕЛЮ

Уважаемые работодатели!

У вас появилась вакансия? Вы открываете новое предприятие и вам нужны квалифицированные работники? Вы хотите на время отпуска кем-то заменить отсутствующего специалиста?

Добро пожаловать в службу занятости! Специалисты центра занятости проведут для Вас бесплатно целенаправленный отбор кандидатов на имеющиеся вакансии, учитывая ваши требования к уровню образования, возрасту, стажу и опыту работы, личным качествам соискателя. И сделают это в соответствии с Административным регламентом, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России. Именно он сегодня определяет порядок оказания государственной услуги по подбору Вам необходимых работников, перечень необходимых для оказания услуг документов, а также приводит основания для отказа в ее предоставлении.

Государственную услугу по подбору необходимых работников могут получить работодатели:
- юридические лица;
- индивидуальные предприниматели;
- физические лица.

Если вы впервые обращаетесь в ЦЗН, вам необходимо будет предъявить:
- заявление - анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников по утвержденной регламентом форме. Анкета заполняется без сокращений и аббревиатур и подписывается руководителем или его представителем;
- заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" по утвержденной регламентом форме.

Для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей:
- Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью и содержащую запись "Копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществляющего ее заверение или засвидетельствованную в нотариальном порядке.

Для работодателей - физических лиц (граждан РФ):
- Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.

Для работодателей - физических лиц, имеющих иностранное гражданство:
- Документы, удостоверяющие личность и гражданство.

Для работодателей -физических лиц, не имеющих гражданство:
- Документы, удостоверяющие личность.

Если вы уже хотя бы раз обращались в ЦЗН за государственной услугой по подбору необходимых работников, при последующих обращениях необходимо будет предъявить заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" по утвержденной регламентом форме.

В Центре занятости Вам могут отказать в предоставлении данной услуги, если Вы не предоставите вышеперечисленные документы.

СРОКИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ государственной услуги работодателям в подборе необходимых работников:
- государственная услуга работодателям предоставляется в день обращения без предварительной записи;
- время ожидания в очереди для предоставления документов - не более 30 мин.;
- максимально допустимое время предоставления государственной услуги не более 55 мин. при первичном обращении и 40 мин. - при повторном.

Результатом предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников является получение работодателем выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка работников), содержащей персональные данные граждан или сведения об отсутствии подходящих кандидатур.

При предоставлении государственной услуги Вам могут предложить принять участие в следующих мероприятиях активной политики занятости:
- ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
- оплачиваемых общественных работах;
- временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
- временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
- временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Вы вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействия:
- в вышестоящей организации - г. Смоленск, ул. Воровского, д.28, телефон 65-61-61.
- у директора ЦЗН - г. Духовщина ул.Советская д.43/46, телефон 4-14-68
- а также в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Ваше обращение (жалоба) будет рассмотрена не позже 30 дней в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Обращение получателя государственной услуги не рассматривается в следующих случаях:
- отсутствия сведений об обжалуемом решении, действии, бездействии (в чем выразилось, кем принято), о лице, обратившемся с жалобой (фамилия, имя, отчество физического лица, наименование юридического лица);
- отсутствия подписи получателя государственной услуги;
- если предметом жалобы является решение, принятое в судебном или досудебном порядке.

Письменный ответ с указанием причин отказа в рассмотрении жалобы направляется заявителю не позднее 15 дней с момента ее получения.

Открыт государственный информационный портал Федеральной службы по труду и занятости "Работа в России". На сайте собрана информация региональных служб занятости населения о вакантных местах по всей России, а также:
- нормы действующего законодательства в сфере труда и занятости;
- разъяснения по получению государственных услуг;
- адреса и телефоны всех региональных служб занятости населения;
- вопросы граждан и ответы специалистов Роструда и региональных служб и много другой полезной информации.