2022 год

18.03.2022 15:39 ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16.03.2022 № 58 Об утверждении Порядка уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

АДМИНИСТРАЦИЯ  муниципального  образования

«Духовщинский  район»  Смоленской  области

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 16.03.2022 № 58

Об утверждении Порядка уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», Уставом муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области, Администрация муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Обнародовать настоящее постановление путем размещения
на информационном стенде на первом этаже здания Администрации муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области, а также разместить на официальном сайте Администрации муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://duhov.admin-smolensk.ru/) в разделе «Противодействие коррупции».

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его обнародования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Главы муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области Н.С. Образцову-Чепой.

Глава муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области

Б.В. Петифоров

УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области от 16.03.2022 № 58

 

ПОРЯДОК

уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений муниципального образования

«Духовщинский район» Смоленской области о возникновении личной заинтересованности

при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Порядок).

1.1. В настоящем Порядке используются понятия «конфликт интересов», «личная заинтересованность», установленные статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

1.2. Работодатель – лицо, наделенное полномочиями по совершению от имени муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области действий, связанных с назначением руководителя муниципального учреждения, прекращением его полномочий, заключением и прекращением с ним трудового договора (далее – работодатель).

2. Руководитель муниципального учреждения муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области (далее – руководитель) обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта.

3. Руководитель обязан письменно уведомить работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление)
по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении руководителя материалы, подтверждающие факты, изложенные в нем. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются.

В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.

При нахождении руководителя вне установленного места работы (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) он уведомляет работодателя о возникновении личной заинтересованности любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту работы обеспечивает передачу письменного уведомления в течение одного рабочего дня со дня прибытия.

4. Уведомление передается руководителем в Администрацию муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области (далее – Администрация) должностному лицу Администрации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации (далее – должностное лицо).

5. Уведомление в день его поступления подлежит регистрации должностным лицом в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – журнал). Журнал ведется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается руководителю на руки под подпись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о получении.

Отказ в регистрации уведомления, а также непредоставление руководителю копии зарегистрированного уведомления не допускаются.

Копия уведомления с отметками, подтверждающими его регистрационный номер, дату регистрации, фамилию, имя, отчество (при наличии) и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление, приобщается к личному делу руководителя.

6. Уведомление подлежит предварительному рассмотрению должностным лицом, которым подготавливается мотивированное заключение по итогам предварительного рассмотрения уведомления.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностное лицо имеет право получать от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам.

Работодатель, специально уполномоченное работодателем лицо, могут направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

Мотивированное заключение по итогам предварительного рассмотрения уведомления должно содержать:

- информацию, изложенную в уведомлении;

- информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

- мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации по применению мер юридической ответственности.

7. Работодатель, в случае установления факта не соблюдения требований
об урегулировании конфликта интересов, принимает решение о применении
к руководителю мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Приложение № 1
к Порядку уведомления работодателя

руководителями муниципальных учреждений

муниципального образования «Духовщинский район»

Смоленской области о возникновении

личной заинтересованности при исполнении ими

должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов

Форма

 

____________________________________

(Ф.И.О., должность работодателя)

____________________________________

(Ф.И.О., должность, номер телефона руководителя)

____________________________________

____________________________________

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных

обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии со статьями 10, 11, 13³ Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» сообщаю следующее:

1) ______________________________________________________________________;

(описание ситуации, при которой личная заинтересованность влияет или может повлиять на надлежащее,
объективное и беспристрастное исполнение должностных обязанностей)

2) ______________________________________________________________________;

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять
либо негативно влияет личная заинтересованность)

3) ______________________________________________________________________.

(предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов
 или урегулировать возникший конфликт интересов)

К уведомлению прилагаю:

________________________________________________________________________

(материалы, подтверждающие обстоятельства возникновения личной заинтересованности или конфликта интересов,
либо иные материалы, имеющие отношение к данным обстоятельствам)

«____» ___________ 20___ г.   ______________________   ______________________

(дата)                               (подпись лица, направляющего уведомление)               (расшифровка подписи)

 

Уведомление зарегистрировано «____» _____________ 20___ года № ______.

___________________________________________________________________

(подпись, Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)

Приложение № 2
к Порядку уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

Форма

 

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

№ п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата регистрации уведомления	Сведения о лице, представившем уведомление			Отметка о получении копии уведомления, либо о направлении копии уведомления по почте	Фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись лица, принявшего уведомление	Сведения о принятом решении
			фамилия, имя, отчество (при наличии)	должность	номер телефона
1	2	3	4	5	6	7	8	9