Информация о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами

Невыполнение работодателем обязанности по заключению трудового договора с работником в письменной форме, не освобождает его от обязанности уведомить территориальный орган исполнительной власти, уполномоченный в сфере миграции, о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина.

В силу ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе работодатель обязан оформить с работником - иностранным гражданином трудовой договор в письменной форме. Соответственно с указанной даты, по мнению судебных инстанций, подлежит исчислению установленный законом срок на уведомление предпринимателем соответствующего уполномоченного органа о заключении такого договора.

И.о. прокурора Духовщинского района

младший советник юстиции                                                               В.Е. Дедков