Обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции

В частности, к мерам по противодействию коррупции в организациях относятся:

1) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений. Это могут быть кадровые службы, либо работник, ведущий кадровую работу (например, в случае отсутствия кадровой службы).

2) сотрудничество организации с правоохранительными органами.

3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации.

4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации. Локальными актами организаций могут устанавливаться обязанности, ограничения и запреты для работников.

5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов. При реализации данной меры могут быть установлены правила поведения работников при возникновении конфликта интересов, склонении к совершению действий, которые могут повлечь возникновение конфликта интересов;

6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Помощник прокурора Духовщинского района юрист 2 класса  М.И. Смирнов