за 2019 год

23.12.2019 15:31 РЕШЕНИЕ от 20 декабря 2019 года № 33 О внесении изменений в решение Духовщинского районного Совета депутатов от 14.11.2014 № 18 «Об установлении размеров должностных окладов, а также размеров дополнительных выплат и порядка их предоставления лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области»

ДУХОВЩИНСКИЙ   РАЙОННЫЙ   СОВЕТ   ДЕПУТАТОВ

 

РЕШЕНИЕ

 

от 20 декабря  2019 года  № 33

 

О внесении изменений в решение Духовщинского районного Совета депутатов от 14.11.2014 № 18
«Об установлении размеров должностных окладов, а также размеров дополнительных выплат и порядка их предоставления лицам,

замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области»

 

 

В соответствии с решением Духовщинского районного Совета депутатов от 31 октября 2019 года № 9 «О внесении изменения в Регламент Духовщинского районного Совета депутатов», областным законом от 31 марта 2009 года № 9-з «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Смоленской области», постановлением Администрации Смоленской области от 8 октября 2014 года № 691 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих», а также в целях приведения наименования отдельных должностей муниципальной службы в соответствие с Реестром должностей муниципальной службы в Смоленской области, утвержденным областным законом от 29 ноября 2007 года № 109-з «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области», руководствуясь Уставом муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области, заслушав решение постоянной комиссии по вопросам по социальным и правовым вопросам, Духовщинский районный Совет депутатов

 

РЕШИЛ:

 

1. Внести в решение Духовщинского районного Совета депутатов от 14.11.2014 № 18 «Об установлении размеров должностных окладов, а также размеров дополнительных выплат и порядка их предоставления лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области» (в редакции решений Духовщинского районного Совета депутатов от 05.12.2014 № 27, от 21.12.2018 № 75) следующие изменения:
   1. в приложении № 1:

- раздел 1 дополнить позицией следующего содержания:

Заместитель руководителя представительного органа муниципального образования

61,3

- в части 2 раздела 2 позиции «Специалист 1 категории» и «Специалист 2 категории» изложить в следующей редакции:

Специалист I категории	27,3
Специалист II категории	23,8

 

2. приложение № 4 изложить в новой редакции (прилагается).

2. Обнародовать настоящее решение путем размещения на информационном стенде на первом этаже здания Администрации муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области, а также разместить на официальном сайте Администрации муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://duhov.admin-smolensk.ru/) в разделе «Совет депутатов» подраздел «Нормативно-правовые документы».

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2020 года.

4. Направить настоящее решение Главе муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области для подписания и обнародования.

 

 

 

Председатель Духовщинского районного Совета депутатов   В.М. Петрищенков

Глава муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области   Б.В. Петифоров

 

 

Приложение № 4 к решению Духовщинского районного Совета депутатов от 14.11.2014 № 18 (в редакции решений Духовщинского районного Совета депутатов от 05.12.2014 № 27, от 21.12.2018 № 75, от 20.12.2019 № 33)

 

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке предоставления дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области

 

 

1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты) лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области: Главе муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области, руководителю представительного органа муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области и его заместителю, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее также – лица, замещающие муниципальные должности; Глава муниципального образования, Председатель районного Совета депутатов, заместитель Председателя районного Совета депутатов соответственно).

2. В соответствии с областным законом от 31 марта 2009 года № 9-з
«О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Смоленской области», постановлением Администрации Смоленской области
от 8 октября 2014 года № 691 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих» к дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу на работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение, премия за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваются в размерах и порядке, определяемых федеральным и областным законодательством.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы.

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы (далее – ежемесячная надбавка) является составляющей частью денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности.

4.2. Ежемесячная надбавка устанавливается с учетом сложности и напряженности профессиональной деятельности, специального режима работы, объема исполнения полномочий.

4.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки в процентном отношении установлен в приложении № 2 к настоящему решению.

4.4. Ежемесячная надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени в пределах фонда оплаты труда.

5. Ежемесячное денежное поощрение.

5.1. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей частью денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности.

5.2. Выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется в целях развития творческой инициативы, совершенствования качества работы и повышения ответственности за результаты служебной деятельности.

5.3. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения в процентном отношении установлен в приложении № 2 к настоящему решению.

5.4. Лица, замещающим муниципальные должности, могут быть лишены денежного поощрения полностью или частично по итогам работы за месяц за:

- несвоевременное и некачественное выполнение заданий, поручений руководителя;

- несоблюдение порядка работы со служебной документацией;

- несвоевременное и некачественное представление информации в вышестоящие организации;

- наложенное дисциплинарное взыскание;

- несвоевременное и (или) некачественное рассмотрение заявлений и жалоб граждан;

- нарушение трудовой дисциплины.

Лица, совершившие прогулы, привлеченные к административной ответственности за хулиганство или пьянство, лишаются денежного поощрения на 100 процентов.

5.5. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально отработанному времени в пределах фонда оплаты труда.

6. Единовременное дополнительное денежное поощрение.

6.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, может выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда.

6.2. Конкретный размер единовременного дополнительного денежного поощрения Главе муниципального образования устанавливается распоряжением Главы муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области.

6.3. Конкретный размер единовременного дополнительного денежного поощрения Председателю районного Совета депутатов и заместителю Председателя районного Совета депутатов устанавливается распоряжением председателя Духовщинского районного Совета депутатов.

6.4. Единовременное дополнительное денежное поощрение Главе муниципального образования и Председателю районного Совета депутатов выплачивается после согласования с Губернатором Смоленской области.

Согласование размера единовременного дополнительного денежного поощрения производится:

- ежемесячно (за месяц текущего финансового года (за исключением последнего месяца текущего финансового года)) – до 100 процентов оклада денежного содержания;

- до 5 декабря текущего финансового года (за последний месяц текущего финансового года) – в пределах экономии годового фонда оплаты труда (без учета суммы экономии, сложившейся за счет снижения размера единовременного дополнительного денежного поощрения в течение 11 месяцев текущего финансового года).

6.5. Размер единовременного дополнительного денежного поощрения заместителю Председателя районного Совета депутатов не ограничивается.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

7.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премия) является составляющей частью денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности.

7.2. Премия устанавливается с учетом обеспечения выполнения задач и функций органов местного самоуправления муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области, личного трудового вклада в общие результаты служебной деятельности при выполнении особо важных и сложных заданий.

7.3. Выплата премии осуществляется в пределах фонда оплаты труда:

- Главе муниципального образования на основании распоряжения Главы муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области;

- Председателю районного Совета депутатов и заместителю Председателя районного Совета депутатов на основании распоряжения председателя Духовщинского районного Совета депутатов.

7.4. Премия выплачивается Главе муниципального образования и Председателю районного Совета депутатов после согласования с Губернатором Смоленской области.

Согласование размера премии производится ежеквартально в I – III кварталах текущего финансового года – до 100 процентов оклада денежного содержания
в пределах экономии годового фонда оплаты труда (без учета суммы экономии, сложившейся за счет снижения размеров дополнительных выплат).

7.5. Сумма премии заместителю Председателя районного Совета депутатов максимальными размерами не ограничивается.

8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее – единовременная выплата) производится лицам, замещающим муниципальные должности, в размере двух окладов денежного содержания по замещаемой должности при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время в течение календарного года (может также разбиваться на две равные части).

8.2. Единовременная выплата производится в пределах фонда оплаты труда:

- Главе муниципального образования на основании распоряжения Главы муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области;

- Председателю районного Совета депутатов на основании распоряжения председателя Духовщинского районного Совета депутатов;

- заместителю Председателя районного Совета депутатов по его письменному заявлению на основании распоряжения председателя Духовщинского районного Совета депутатов.

9. Материальная помощь.

9.1. Материальная помощь выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, в качестве социальной поддержки один раз в год в размере одного оклада денежного содержания по замещаемой должности в следующих случаях:

- бракосочетания – на основании копии свидетельства о заключении брака;

- рождения детей – на основании копии свидетельства о рождении;

- смерти близких родственников (супруга (супруги), отца, матери, детей, лиц, находившихся на иждивении) – на основании копии свидетельства о смерти;

- в случаях особой нуждаемости (в связи с несчастным случаем, пожаром, аварией, стихийным бедствием, болезнью и лечением, в том числе близких родственников) – на основании подтверждающих документов (на оказание платных медицинских услуг, приобретение лекарственных средств, копии листка нетрудоспособности, справки из соответствующих органов (органов местного самоуправления, органов внутренних дел, противопожарной службы, Управления по делам ГО и ЧС) и др.).

9.2. Материальная помощь выплачивается в пределах фонда оплаты труда:

- Главе муниципального образования на основании распоряжения Главы муниципального образования «Духовщинский район» Смоленской области;

- Председателю районного Совета депутатов на основании распоряжения председателя Духовщинского районного Совета депутатов;

- заместителю Председателя районного Совета депутатов по его письменному заявлению на основании распоряжения председателя Духовщинского районного Совета депутатов.

10. Дополнительные выплаты, перечисленные в пунктах 4 и 5 настоящего положения, выплачиваются без издания дополнительного правового акта.