Кадровое обеспечение системы здравоохранения Смоленщины

Для закрепления медицинских кадров в областных государственных учреждениях здравоохранения Губернатор Алексей Островский утвердил региональную Программу «Организация кадрового обеспечения системы здравоохранения Смоленской области» на 2013-2017 годы.

Отмена системы государственного распределения выпускников медицинских образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования привела к оттоку квалифицированных медицинских кадров из учреждений государственной системы здравоохранения. Усугубляет ситуацию географическая близость к столичному региону. Часть высококвалифицированных специалистов уходит из областных государственных учреждений здравоохранения туда, где выше материальное обеспечение и социальная защищенность. Укомплектованность указанных учреждений врачебными кадрами в 2011 году, с учетом совместительства, составляла 87,8% (2010 году – 89,9%).

В результате реализации региональной Программы планируется довести количество выпускников вузов, прибывших на работу в областные государственные учреждения здравоохранения по договорам (контрактам), до 33 человек в год.

Показатели задач Программы:

- увеличение количества студентов медицинских вузов, обучающихся по целевому договору (контракту), с 31 до 65 человек;

- увеличение количества врачей, обучающихся в целевой клинической ординатуре, с 6 до 10 человек ежегодно;

- выплата единовременного денежного пособия отдельным категориям работников областных государственных учреждений здравоохранения  в количестве  не менее 235 человек;

- обеспечение жильем молодых семей работников областных государственных учреждений здравоохранения – не менее 20 процентов от числа нуждающихся и т.д.

Общий объем финансирования Программы за счет средств областного бюджета составляет 383,7 млн. рублей, в том числе в 2013 году – 68,6 млн. рублей.