Заключение трудового договора с иностранцем

Заключение трудового договора с иностранцем

В случае отсутствия у иностранного гражданина разрешения на работу или патента в установленных законом случаях, допуск к трудовой деятельности является нарушением порядка привлечения указанного лица к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со ст. 18.15 КоАП РФ.

Заключение трудового договора с иностранным гражданином в такой ситуации не влияет на факт наличия состава административного правонарушения.

Однако согласно постановления Пленума Высшего арбитражного суда Российской Федерации от 17.02.2011 № 11 оформление трудовых отношений с иностранным гражданином без допуска к работе не признается фактическим привлечением его к трудовой деятельности и соответственно оснований для привлечения работодателя к административной ответственности по ч. 1 ст. 18 КоАП РФ не имеется.